学校集中整治工作自检自查情况报告

为进一步深化作风建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题，推动中央、省、市、区和学校重大决策部署全面贯彻落实，按照《中共曲靖市委办公室、曲靖市人民政府办公室关于印发〈曲靖市深入开展纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作实施方案〉的通知》(曲办发〔2016〕32号)和（中共曲靖市麒麟区委办公室、曲靖市麒麟区人民政府办公室关于印发〈曲靖市麒麟区深入开展纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作实施方案〉的通知》（麒办发〔2016〕18号），以下简称《通知》）要求,结合学校实际，我校对深入开展纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作认真开展了自检自查工作，现将自检自查情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）高度重视，迅速成立机构及时安排部署

我校领导班子深刻认识到，开展整治“不作为、乱作为”专项治理活动是实现学校六届二次教代会提出的发展目标任务，营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境，推动全校党员领导干部思想作风大转变、工作激情大提振、行政效能大提升的重要抓手；是学校早日实现“321工程”（3万名学生，2万名员工，100亿产值）目标、早日形成欣欣向荣的“前校后厂”的现代职业教育发展局面的有力保证。因此，我校把开展整治“不作为、乱作为”问题活动作为一项重要工作来抓，成立了以党委书记、校长刘亚乔为组长，党委副书记尹润山、纪委书记郭奠锌为副组长的领导小组，加强对整治工作的领导，及时研究和处理整治工作中发现的突出问题。

为了迅速在全校开展整治“不作为、乱作为”行为活动，我校还结合自身实际制定了《曲靖市麒麟职业技术学校深入开展纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作实施方案》，明确了活动的目标任务、方法步骤和具体要求。整治工作由副组长具体抓、具体管，学校各处室、各专业系负责人都以高度的政治责任感来抓这项工作，形成上下联动，齐抓共管的工作局面。

（二）加强学习，积极营造氛围加大宣传力度

我校通过会议、集中学习等方式，大力开展宣传教育，使本校广大教职工深刻认识到整治不作为、乱作为的重要性和必要性，提高党员干部参与活动的积极性和主动性，为工作的开展营造良好的氛围。同时，我校还组织教职工加强学习教育，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神和《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》、《曲靖市党政领导干部履职担当不到位问责办法（试行）》及有关法律法规、规章制度等，增强纪律意识。

同时，学校充分运用广播、电视、网络、报刊杂志、手机报、微信公众号等媒体，加大集中整治工作宣传报道力度，营造良好舆论氛围：一是在校园网站（http://www.qlzz.net/）信息公开，让广大师生群众间接接受学校开展整治“不作为、乱作为”行为活动信息宣传。二是成立我校党员网（http://qlzxdwb.5luntan.com），学校利用党员网对学校开展整治“不作为、乱作为”行为活动进行宣传，要求党员积极登录查看，随时了解、及时掌握最新动态及学习资料。三是建立党员QQ群（161504209），推广“网络e支部”，要求党员加入QQ群，学校适时把整治活动信息发到QQ群，供学校广大党员学习交流。四是利用新媒体，建立学校微信公众群《麒麟职教集团》，适时把整治活动开展情况向广大师生群众宣传。五是在各宿舍安装电视机，由各党支部控制电视播放内容，在学校操场设大屏幕电子显示屏1个，信息宣传电视机4台，建立党务公开固定宣传栏12块，及时宣传和公开整治活动信息。

（三）广泛征求意见，查找问题与具体整改相结合。对照整治内容，主动查找存在的问题，并通过召开座谈会、走访服务对象、问卷调查等形式，广泛征求服务对象对干部作风、机关效能等方面的意见和建议。在这个过程中，学校召开座谈会3次，走访服务对象40人，采取问卷调查60份，征求意见和建议180余条，梳理后共三类（条），针对梳理排查出的问题，建立了问题清单、整改措施、整改时限、整改成效、领导责任“一卡通”整改台账，实行销号管理，逐条进行整改。

二、做法及成效

在开展集中整治“不作为、乱作为”行为工作中，我校各部门、专业系都以紧迫的态度、务实的作风、有力的措施落实整治活动的各项任务。取得了以下成效：

（一）抓好“两学一做”工作，促进党员干部学与做有机结合。自学校“两学一做”活动开展以来，学校将“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”教育活动落到实处：一是组织专题学习。组织全体党员干部采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规以及《行政机关公务员处分条例》等规章制度；学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》;学习习近平总书记系列重要讲话精神等。通过学习，使党员干部掌握基本的党章党纪党规知识。二是讲授廉政党课。学校党委书记、校长刘亚乔围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”这一主题，联系学校党风廉政建设实际，开展了一场题为《统一思想提高认识深入推进学校党风廉政建设和反腐倡廉工作》的廉政党课，党课细致讲解了党委主体责任“是什么”、“为什么”、“怎么做”，并结合党员干部的思想和工作实际，明确“纪律和规矩有哪些”、“如何把纪律和规矩挺在实际工作中”等内容，给党员干部讲授了一堂廉政党课。三是观看警示教育片。为进一步强化党员干部的廉政意识，深入开展“三严三实”专题教育，麒麟职校根据上级纪委要求，结合学校2016年“三严三实”专题教育安排，于6月3日分上下两场组织党员干部集中观看廉政教育电影《老百姓是天》。四是开展知识测试活动。我校于6月4日下午组织党员干部集中进行党章党纪党规和廉政知识测试，在学校党政领导班子成员中的党员同志的带领下，积极开展测试工作，此次测试活动中，我校应参加党员360人(含离退休党员、学生党员），截止6月8日共计360名党员参加网络测试，取得了良好成绩，参与率达100%，合格率达100%。其中，最高分96分，最低分74分。90分及以上有239人，80-89分有119人，70-79分有2人，平均分90.68分。

（二）开展“狠抓落实年活动”，积极推进重点项目建设。一是强化工程建设，园区建设是学校2016年建设工作的主要任务，在学校党委的带领下，麒麟区轻工业园区建设稳步推进，当前，已完成80%的建设。16万平米的标准厂房、32000平方米的员工宿舍、20000平方米的科技研发大楼、14202平方米的餐厅即将建设完成投入使用。目前，园区正按照麒麟区委区政府提出的“五大产业集群”（轻纺服装、电子、生物、医药、航空）要求，向低碳、环保、绿色、生物倾斜。目前，与学校签订合同的企业24家，其中，已进入园区生产企业近十家（包括安达织造有限公司、森仕集团、华帝服装织造有限公司等），截止五月份，工业生产总值已达1.86亿元。预计企业入驻后3年内总产值将达60亿元，5年内总产值力争达100亿元。真正实现校企深度合作，达到多赢的目地，实现市委市政府提出的“321工程”（3万名学生、2万名员工、100亿产值）的建设目标。二是分阶段努力完成区委、区政府下达的投资任务。麒麟职教集团今年固定资产投资目标任务8亿元，从今年2月份接到2016年固定资产投资任务数，集团3月份固定资产投资申请入库7个项目，共计30450万元，但经省统计局审核之后，通过4个项目，共计19750万元。2016年3月份完成固定资产投资6341万元，完成了3月份固定资产投资任务。4月份集团上报完成固定资产投资2723万元。5月份完成固定资产投资4939万元，其中电脑机绣生产线项目完成投资496万元；服装加工生产线项目完成投资488万元；职教园区道路建设项目完成投资490万元；职教集团附属幼儿园建设项目完成投资493万元；沃鼎蓝莓葡萄酒庄园厂房建设项目完成投资500万元；年产1.6万吨建筑金属构件项目完成投资749万元；麒麟职教集团服装织造学生实训基地建设项目完成投资730万元；麒麟职教集团技能实训项目完成投资742万元；麒麟职教集团污水处理站建设项目完成投资251万元。目前，自年初累计完成固定资产投资14003万元，完成工业生产总值18600万元。5月份工业生产总值目标任务3000万元，实际完成3600万元。其中包括：曲靖市华帝服装织造有限公司总产值5月份完成生产总值1000万元；曲靖市仁超服装织造有限公司5月份完成生产总值900万元；森仕服装集团有限公司5月份完成生产总值1700万元，超额完成目标任务。

（三）重点整治领导干部工作作风。一是重点治理软懒散混。以转变作风、提高效能、优化环境、提升服务为主线，认真解决在部分党员领导干部身上存在的“软懒散混”问题，教育引导全体党员领导干部进一步增强担当意识，提升能力素质，提高办事效率。二是抓领导干部作风转变。学校不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，并不折不扣地贯彻落实中央“八项规定”、“六条禁令”，健全完善科学规范、务实管用、指导性强的作风制度体系，加大制度监督检查力度，强化管理、堵塞漏洞，防止问题反弹回潮，用制度建设的长效约束力，保证作风建设的持久生命力。三是抓机关工作作风转变。学校不断推进机关工作作风转变活动。严肃查处个别机关工作人员上班缺勤、迟到、早退，工作时间玩游戏、炒股、聊天、网上购物以及其他与工作无关的行为。重点对办公室、教务处、财务处、招生办、人事处、学籍处、膳食科、保卫处等窗口部门进行整治，突出整治“软懒散”，有令不行，有禁不止的行为。四是抓校风、教风、学风转变。坚持对教师师德师风和后勤服务态度等方面加强日常检查，接受师生投诉，把工作重点落到纠风查办上，切实督促解决好全校师生关心的学习、工作、生活等方面存在的问题。

三、存在问题

（一）安全管理工作中存在的问题

1、部分班级对学校安全管理工作重视不够，存在麻痹、侥幸心理。

2、学校安全管理还有待于规范，及时发现、排除安全隐患的敏锐性不够高；一级抓一级，一抓到底的责任体系还不够健全，时有脱节和漏管现象；有的班级安全教育流于形式，缺乏针对性、实效性和经常性。

3、学生自身的安全防范意识不强，学校在安全防护教育中，发现部分学生有抵触情绪和逆反心理，不能理解安全的重要性和必要性。

（二）工作中存在的纪律问题

1、全校教职工思想认识不到位，工作作风不严谨，执行工作纪律缺乏自觉性。

2、部分教职工工作纪律不够严肃，上班签到偶尔有代签情况发生。上班期间时有玩电脑、手机现象发生。

3、个别教职工在工作中缺乏工作责任心，对工作纪律有怠慢现象发生。

（三）目标任务不够明确的问题

1、部分处室的个别工作人员在工作中存在“懒、散、软”的现象，目标管理不够明确。

2、分层管理存在断层现象，对部分处室，特别是少数处室工作人员在工作中处于漏管状态，工作出力不均匀。

3、少数处室相互协调沟通不到位，通力合作意识不强。

四、下一步工作打算

针对存在问题，今后，我校将继续以良好的精神风貌、扎实的工作作风，扎实推进机关作风建设，按照制度进行长效管理和监督，进一步提高我校干部队伍的管理效能和服务水平，全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境，切实推动全校党员领导干部思想作风大转变、工作激情大提振、行政效能大提升。为学校早日实现“321工程”（3万名学生，2万名员工，100亿产值）目标、早日形成欣欣向荣的“前校后厂”的现代职业教育发展局面奠定良好基础。

         中共曲靖市麒麟职业技术学校委员会

                    2016年6月12日