集团召开合同制教职工考核工作会
2017年6月2日上午，麒麟职教集团召开合同制教职工考核工作会，麒麟区产教融合园区建设指挥部指挥长刘亚乔主持会议并作重要讲话，校长周智刚、党政办、人事处及集团全体合同制教职工参加了会议。
会上，刘指挥长指出，集团发展系于人才，随着集团规模的不断扩大，对人才数量和质量的需求与日俱增，区委、区政府关心重视集团发展，召开现场办公会解决集团编制不足的问题，允许集团先试先行，向社会择优录取600余名优秀人才充实到集团教职工队伍中来，不仅使集团留得住人才，也使集团“前校后厂”之路越走越宽，受到社会各界的普遍赞誉。
刘指挥长认为，多年的探索与实践，集团合同制人员身份上由校管变区管，临时变固定，与在编人员政治同等、待遇同酬，真正顺应了“不拘一格”的用人理念，集团全体教职工幸福指数逐年攀升，凝聚力、战斗力显著增强，为集团实现新的跨越发展奠定坚实的基础。
最后，刘指挥长对2017年合同制教职工考核工作进行了详细部署，将从学历、表现、德能勤绩等方面进行严格的考核定级，并要求广大合同制教职工要牢固树立“校荣我荣，校衰我耻”的意识，在“勇于担当、奋发有为、追求卓越”主题实践活动精神的感召下，以强烈的事业心和责任感，为小镇和学院建设添砖加瓦，为集团跨越发展出力献策。