集团召开合同制教职工大会

2017年1月23日，麒麟职教集团召开合同制教职工大会，集团党委书记、校长刘亚乔主持会议并作重要讲话。

会上，刘校长指出：集团要发展，必须有一支爱岗敬业、能力水平过硬、适应职业教育发展的双师型教师队伍作支撑。在区委、区政府的高度重视和大力支持下，集团结合自身发展实际，大胆创新改革，率先探索出了一条具有自身特色、符合职业教育发展方向、顺应云南省职业教育发展规律的新路子，得到了中央、省、市领导的充分肯定，受到了社会各界的普遍赞誉，为其他用人单位实行人事制度改革树立了榜样。目前，集团已有600余名合同制教职工，优秀人才的引进，不仅壮大了原有教职工队伍，同时也对集团顺利实现跨越式发展做出了积极、重大的贡献。

随后，刘校长进一步明确了合同制教职工管理的基本原则及合同制教职工的政治待遇、工资待遇、退休待遇、考核办法、奖励制度、劳动关系解除等相关规定，集团考核聘用的合同制教职工，与在编教职工政治同等、待遇同酬，根据聘任的岗位等级，以岗定薪，按实际聘任职务享受相应的工资待遇。身份管理上“由校管变区管，临时变固定，由学校负责工资变区级财政与学校共同承担人员工资”，这样便消除了所聘教职工对自身前途的担忧，良好的待遇及保障使集团能够挽留住更多优秀人才，全身心投入到工作岗位，为集团发展献计献策，贡献力量。

最后，刘校长鼓励大家要时刻保持阳光的心态，大度的心态，对未来充满希望，并在生活和工作中积极传递正能量，将“校荣我荣，校衰我耻”这句话深入内心，充分发挥担当精神和责任意识，在自己的工作岗位上做出成绩，助推集团不断升华，迈入发展新天地。