麒麟职教集团召开人事专项工作会
2017年9月3日上午，麒麟职教集团召开人事工作会。麒麟区产教融合园区建设指挥部指挥长刘亚乔主持会议并作重要讲话，党委书记尹润山、校长周智刚、纪委书记郭奠锌及党委办、行政办、招办、人事科、教务处、财务处、公司人力资源处等部门参加了会议。会议紧紧围绕集团机制体制、人员管理、合同制教师招考等问题展开并进行深入探讨。
会上，刘指挥长指出，根据2015年5月12日麒麟区委区政府现场办公会议精神，集团自2015年起陆续向社会择优招聘了400余名优秀人才充实到教育教学和后勤保障队伍中。当前，在合同制人员见习期满面临转正定级的关键节点，及时研究解决合同制人员的身份问题，确保合同制人员尽快转正定级，对师资队伍壮大、个人身份稳定、推动集团发展具有十分重要的意义。
刘指挥长强调，各部门各处室要高度重视，以“择天下英才而用之”的勇气和魄力，转换用人机制，搞活用人制度，不断完善合同制人员管理的规章制度，在选优配强上下功夫，同时，还要从严管理，强化监督和约束，做到规范管理、科学管理，为麒麟职教集团的发展和地区全面发展保障人才资源，夯实人才基石，做出积极贡献。
与会领导分别对2015年合同制招考人员转正定级的问题、合同制人员管理的问题及2017年合同制教师招考的问题进行了讨论并发表了意见。