700余名中职学生被“抢购”

现阶段，国家对职业教育的重视程度达到了前所未有的高度，职业教育也有了前所未有的发展机遇，高品质、高薪酬就业成为了中职学校工作的重中之重。云南曲靖麒麟职教集团多年来不断探寻就业工作新思路，积极把企业及用人单位引进校园，真正做到了学生就业有门路，学校办学有市场，受到了企业和家长的普遍欢迎。

曲靖幼儿师范学校幼教专业召开校园招聘会，今年学校的招聘会，吸引了包括贵州省在内的八十九家幼儿园到我校参观考察选取优秀的毕业生。

近日，麒麟职教中心体育馆内人头攒动，歌声飞扬，洋溢着节日的氛围，学校2015年幼教专业校园招聘会在这里拉开了序幕。89家幼儿园赶场招聘，提供1000余个就业岗位，“抢购”700余名今年的幼教专业毕业生。

此次2015年幼教校园招聘会已是该校连续第三年举办这样大型的校园招聘活动。从2012年起，麒麟职教集团就创新学生就业工作的形式，主动把用人单位“引进来”，在校内精心举行组织“校园招聘会”，开创了学校就业工作的新局面。“校园招聘会”已经成为学校全方位集中展示教育教学成果的一张名片，成为用人单位集中选才用才的市场，成为了学校和各界朋友建立友好交流与合作的平台，让校企合作对接更加紧密、更加通畅。

曲靖幼儿师范学校的幼教专业作为曲靖市唯一获教育厅批准有资质开办该专业的中专学校，自开办以来，已为社会培养了一大批道德品质优良、专业素质全面的幼儿专业教师。该专业的学生毕业前都要求必须取得普通话过级证、钢琴过级证、中级保育员过级证方可毕业，并且毕业时就已经拥有省教育厅颁发的教师资格证书，所以该专业学生供不应求，很多幼儿园慕名而来，也是为了可以“抢”到更多的优秀毕业生。

官渡区睿智宝贝幼儿园园长：杨丽萍因为我们之前招聘过曲靖幼儿师范学校的学生，她们都非常优秀，她们应聘的态度比较认真，业务能力比较强，综合素质比较高，我希望学校多组织这样的招聘活动让我们选到更优秀的老师。

曲靖幼儿师范学校举办的校园招聘会是学校落实推荐毕业生就业的一项重大举措，也成为了学生求职最受欢迎的渠道。一方面免去了毕业生四处奔波的劳累，减轻了求职成本。另外也保证了用人单位招聘信息的准确性和真实性。