集团对调整提拔的中层领导干部开展任前谈话

5月7日，集团对调整提拔的中层领导干部开展任前的廉政建设及责任职责进行集中谈话。谈话按党群部门、行政部门分门别类进行。

谈话会上，集团党委书记尹润山首先从思想上、纪律上对调整提拔的中层干部提出要求，特别强调，要切切实实做到为民、务实、清廉，要加强学习、转换角色，在思想上高人一筹，行动上快人一步；要调整心态、扬长避短，在新岗位上做出新贡献；要提前部署、超前谋划，在统筹协调中做实工作；要践行高尚师德，带头廉洁自律，为集团教职工树立典范。

校长周智刚在谈话中指出，参与谈话的领导干部在树牢“四种意识”的同时，还需提高站位意识、大局意识、责任意识“三大意识”；找准定位，认真处理好对上、对下，分工与协作，权利与责任，学校与个人“四大关系”；立足本职岗位，要做勤于学习、甘于奉献、善于协作、勇于创新、严于律己“五大表率”。

集团纪委书记郭奠锌要求新任中层干部要加强学习、善于谋划，严守纪律、清正廉洁，服从安排、乐于奉献。要始终保持政治上的高度清醒，做到耐得住寂寞，抵得住诱惑，顶得住压力，真真正正做个明白人。纪法面前，容不得揣着明白装糊涂。

参与谈话的领导干部在表态发言中一致表示：谈话使自身受到了一次深度的廉政思想洗礼，知道了岗位的职责和任务，将以此次谈话为动力，在新的工作岗位上不忘初心、勤奋工作，以更高的标准要求自己，以更显著的成绩回报组织和师生群众，真正做到不负重托，不辱使命，为集团发展增添新的动力和活力，以优异的工作成绩为回报组织的信任和重托！